Unternehmen und Institutionen sehen sich heute mehr denn je Anforderungen und Fragen nach einer ethisch vertretbaren Praxis ausgesetzt. Zwei Gründe sind hierfür bestimmend.

Zum einen bewirkt der rasante wissenschaftlich-technische Fortschritt einen immensen Zuwachs an Handlungs- und Einwirkungsmöglichkeiten, die einer immer komplexer werdenden ethischen Absicherung bedürfen.

Zum anderen werden von gesellschaftlicher und politischer Seite – oft medial verstärkt – Rechtfertigungsforderungen an die Akteure in wirtschaftlichen und institutionellen Feldern herangetragen. Individuelle wie globale Handlungsfolgen kommen auf den Prüfstand, so dass bisweilen sogar der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in Frage steht.

Sind die Produkte und Dienstleistungen Ihres Unternehmens für die Abnehmer, die Kunden oder Klienten wirklich nützlich und hilfreich? Genügen ihre Herstellung, ihr Vertrieb und ihr Konsum unter ökologischen oder sozialen Aspekten ethischen Maßstäben der Nachhaltigkeit? Begegnet Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern auf ethisch angemessene Weise?

Diesen wirtschafts- und organisationsethischen Fragen müssen sich Unternehmen und Institutionen heute mehr denn je stellen. Deshalb kommt es darauf an, eine wertebasierte „Corporate governance“ zu entwickeln, ein Leitbild, ein „Mission statement“ zu formulieren und das Handeln kontinuierlich daran zu überprüfen. Governance und Mission mit ihren ökologischen, sozialen und ökonomischen Aspekten sind markenbildende und -stärkende Elemente.

Meine Philosophische Praxis kann Sie bei dieser Grundsatzaufgabe unterstützen.